【Q&A】待遇、福利厚生

Q.介護の経験や資格がなくても平気ですか？

A．大丈夫です。入社後1ヶ月以内に「認知症基礎研修」を受講できるなど、費用は全額会社負担でサポートします。独自の教育ノウハウがあるため、未経験者でも安心して挑戦できます。
※サービスによる

Q.研修制度はありますか？

A.あります。
・採用時研修：理念や基礎を習得
・基本スキル研修：専門知識を習得
・定例研修・個別課題学習：応用・実践まで学習
定期的な振り返りと学びで、確実にステップアップできます。

Q.働きながら、上位の資格を目指せますか？

A．目指せます。実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員等、資格取得の為の研修・受験対策・学習等、ステップアップに向けたバックアップ体制は整っています。

Q.最初はパートでも大丈夫ですか？

A．大丈夫です。パートや契約社員から正社員登用も可能です。ライフスタイルの変化に合わせて挑戦できます。正社員になれば給与や待遇がアップするだけでなく、リーダーや責任者へのキャリアアップも目指せます！

Q.プライベートの趣味と仕事を両立したいです。

A．残業時間を別日の早上がりや勤務短縮でカバーできる仕組みを導入しています。「忙しい日は集中し、余裕がある日は早めに帰る」というメリハリのある働き方が定着しているため、安心して長く続けられます。