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【Q&A】待遇、福利厚生
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RECRUIT
OFFICE
1
とある営業所では新しいスタッフさんが入社した際、最初の数日は毎日現場終わりに振り返りの時間を独自に設けています。また、部門担当の役職者が定期面談を実施し、新しく入社した方の受け入れをしています。
2
10代から70代まで幅広い世代のスタッフが在籍しています。年齢の差はありますが、お客様へより良いサービスを提供するという同じ目的がある為、フラットな関係で仕事をすることができます。若手の新しい視点とベテランの豊かな経験を掛け合わせ、「次はこうしてみよう」と一緒に考える和やかな空気があります。
3
私たちは毎日、「環境整備」を行っています。これは単なる掃除や片付けではありません。昨日と今日の小さな違いに気づく訓練でもあります。結果として、お客様の顔色の変化や、仲間の体調不良といった些細なサインにもいち早く気づき、自然と声をかけ合えるようになっています。声をかけることで、より良いサービスを提供できると考えています。
MESSAGE
REAL