募集要項

他社での経験を経て入社し、中途2年目で横須賀の所長に抜擢。ベテランに支えられながら、お互い様の精神で仕事も人生も充実させています。

安田 美沙紀

MISAKI YASUDA

訪問看護 所長

PROFILE

訪問看護 所長:中途入社2年目、30歳。総合病院のICUや東京での訪問看護を経て、結婚を機に横須賀へ転職。ムードメーカーとしての熱量や人柄を評価され、少人数チームを率いる所長に抜擢。幅広い世代のスタッフに支えられながら奮闘中。

この会社に入社した理由や決め手

前職の訪問看護事業所が閉鎖してしまい、長く安定して働けるところを探していました。また、結婚を機に今後のライフプランを考えたとき、産休や育休の取得実績が豊富で、休暇明けにほぼ全員が戻ってきているという話を詳しく聞いたことが決め手です。ここならライフステージが変化しても、フォローアップされる体制のもとで安心してキャリアを続けていけると感じました。

仕事のやりがい、仕事を面白く感じる瞬間

一つの会社の中にヘルパーやケアマネジャー、デイサービスなど多彩な事業所があり、同じお客様に対して異なる視点から密に連携できることです。他社が諦めるような困難なケースでも、スピード感を持って動き、ご家族が納得される形で在宅での看取りを叶えられたときは、この組織の強さを実感しました。お客様の人生に深く関わり、最善のケアをみんなで追求できることに誇りを持っています。

働く仲間や職場環境など、会社の魅力、好きなところ

20代から50代まで幅広い世代のスタッフが働いていますが、世代間のギャップなどもなくやりづらさが全くないことです。未熟な私をベテランの先輩たちが温かく支えてくれます。

また、社長との距離が驚くほど近いのも魅力です。以前、社長と一緒に車で営業へ回っていたとき、私が営業所のスタッフの話をしようと下の名前で話し始めてしまったのです。すると「あ、〇〇さんだよね」と普通に話が通じたんです。「社長が現場スタッフの名前まで知ってくれてるんだ!」と思い、現場を大切にしてくださっている姿勢に驚かされました。